De wereld van recruitment is voortdurend in ontwikkeling, en SEO is daarop geen uitzondering. In 2024 zullen er een aantal belangrijke technische SEO trends zijn die van invloed zullen zijn op hoe recruiters hun websites optimaliseren voor zoekmachines.
1. Optimalisatie voor mobiele apparaten:
Steeds meer mensen zoeken naar vacatures op hun mobiele telefoon.
Zorg ervoor dat uw website responsive is en er goed uitziet op alle apparaten.
Gebruik AMP (Accelerated Mobile Pages) om uw website sneller te laten laden op mobiele apparaten.
2. Snelheid:
De snelheid van uw website is een belangrijke factor voor SEO. Zorg ervoor dat uw website snel laadt, zowel op desktop als op mobiele apparaten.
Gebruik tools zoals Google PageSpeed Insights om de snelheid van uw website te testen en te optimaliseren.
3. Structured data:
Gebruik structured data om uw vacatures en andere belangrijke informatie op uw website te markeren. Dit helpt Google om uw website beter te begrijpen en te indexeren.
U kunt de Structured Data Markup Helper: Die van Google kan je gebruiken om structured data aan uw website toe te voegen.
4. Schema markup:
Schema markup is een type structured data dat specifiek is voor vacatures.
Gebruik schema markup om informatie over uw vacatures te markeren, zoals de titel, de locatie, de vereiste vaardigheden en de salarisindicatie.
5. Local SEO:
Optimaliseer uw website voor lokale zoekopdrachten. Dit kan helpen om uw website te laten ranken voor vacatures in uw regio.
Gebruik lokale keywords in uw websitetitel, metabeschrijving, en content.
Maak een Google Mijn Bedrijf-profiel aan.
6. Beveiliging:
Zorg ervoor dat uw website https:// gebruikt. Dit is een signaal voor Google dat uw website veilig is.
Installeer een SSL-certificaat op uw website.
7. Gebruik van AI:
AI wordt steeds belangrijker voor SEO.
Gebruik AI-tools om uw website te optimaliseren voor SEO.
AI-tools kunnen u helpen om uw content te optimaliseren, uw website te analyseren en backlinks te vinden.
8. Content:
Hoge kwaliteit content is nog steeds belangrijk voor SEO.
Zorg ervoor dat uw website relevante en waardevolle content bevat voor uw doelgroep.
Maak blogberichten, whitepapers, en infographics over relevante onderwerpen voor uw doelgroep.
9. Backlinks:
Backlinks zijn nog steeds een belangrijke factor voor SEO.
Zorg ervoor dat u backlinks van hoge kwaliteit naar uw website heeft.
Gastblogging, social media marketing, en outreach zijn goede manieren om backlinks te krijgen.
10. Analytics:
Het is belangrijk om uw website te analyseren om te zien hoe mensen uw website gebruiken en wat ze zoeken.
Gebruik Google Analytics om uw website te analyseren.
Gebruik de data uit Google Analytics om uw website te optimaliseren voor SEO.
Door deze trends te volgen, kunt u uw website optimaliseren voor SEO en meer kandidaten aantrekken.
Over Emplear:
Met een werken-bij-website van Emplear vertel je het unieke verhaal van jouw bedrijf,
en zet je de juiste kandidaten aan tot solliciteren.
Wij bouwen conversiegerichte werken-bij-sites op maat, geheel volgens de wensen van jouw bedrijf.
Daarmee maken we werven overzichtelijker, makkelijker én goedkoper.
Zo vind jij de beste medewerkers voor jouw organisatie, en blijft de regie bij jou.
Meer weten over ons?
Liever meteen contact opnemen voor een vrijblijvend adviesgesprek?
We horen graag van je.
