Employer Branding in AI: kandidaten beginnen hun zoektocht in ChatGPT
5 okt 2026 · auteur: Colin Gort Kort antwoord Employer branding in AI betekent dat je je werkgeversmerk zo inricht
Recruitment Websites
Dynamische werkenbij website: waarom iedere kandidaat een andere website zou mogen zien
Recruitment marketing wordt steeds slimmer. We maken doelgroepen, bouwen segmenten, gebruiken data en draaien campagnes op Google, Meta, LinkedIn en
De zes bouwstenen van een succesvol Recruitment Performance Systeem
Waarom losse vacatures niet meer genoeg zijn Veel organisaties investeren veel tijd en geld in recruitment. Er wordt een vacature
Arbeidsmarkt koelt af: zo verhoog je recruitment performance in 2026
Er was een tijd dat een werken-bij website simpel was. Je zette er een paar vacatures op, misschien een foto
Toekomst van recruitment: Make Talent Move, niet de vacature
Interview door Recruitmenttech.nl: “De toekomst van recruitment draait niet om vacatures, maar om het in beweging brengen van talent” Soms
Top 5 Recruitment Trends Zomer 2026 | Emplear
Elke zomer hetzelfde patroon. Vacatures gaan “on hold”. Managers zijn op vakantie. Recruitment-teams schakelen terug naar een lager tempo en
Headless WordPress: Custom vs Open-Source
Stel je voor: je zet een rammelende gezinswagen op de grid van een Formule 1-race. Onbegonnen werk, toch? In de
Het Dille & Kamille Effect in Employer Branding
Stel je voor: je loopt een winkel van Dille & Kamille binnen. Je ruikt de geur van natuurlijk hout, hoort
CRO in de zomer: werkenbij-site blijft cruciaal
Als de temperaturen stijgen, schakelen veel bedrijven onbewust een versnelling terug. Campagnes worden gepauzeerd, de focus op recruitment verwatert en
Maak je werkenbij-site klaar voor de zomer
De zomer is heerlijk. Voor recruitment is het alleen vaak een rommeltje. Hiring managers zijn weg. Recruiters draaien een halve