Recruitment Marketing - The Hiring Process Specialist

Recruitment Marketing

De nieuwe Gmail-richtlijnen voor recruitment: wat je moet weten

Nieuwe Gmail-richtlijnen: wat betekent dit voor recruitment?

De nieuwe Gmail-richtlijnen voor recruitment: wat je moet weten In februari 2024 treden de nieuwe e-mailrichtlijnen van Google en Yahoo in effect. Deze richtlijnen hebben te maken met e-mail leverbaarheid en worden, in tegenstelling tot de situatie nu, verplicht door Google. De richtlijnen zijn van toepassing voor alle e-mails die worden bezorgd bij Gmail-accounts. Met […]

Nieuwe Gmail-richtlijnen: wat betekent dit voor recruitment? Lees verder »

Van AIDA naar Hourglass: Het Evoluerende Landschap van betrokkenheid voor recruitment & marketing 

In recruitment marketing zijn modellen belangrijk om te begrijpen hoe potentiële kandidaten zich gedragen. Twee veelgebruikte modellen, het AIDA-model en het Hourglass-model, helpen recruitment marketeers om kandidaten te bereiken, te boeien en te behouden. Laten we eens kijken naar deze modellen en ontdekken hoe ze elk op hun eigen manier kijken naar de reis van

Van AIDA naar Hourglass: Het Evoluerende Landschap van betrokkenheid voor recruitment & marketing  Lees verder »

Ben je benieuwd hoe we onze principes kunnen toepassen voor jouw organisatie?

Scroll naar boven