Recruitment Marketing vs Job Marketing: het verschil dat bedrijven in 2026 móéten begrijpen
Stel je twee bedrijven voor in de huidige, oververhitte arbeidsmarkt van 2026. Beide zoeken met spoed naar die ene schaarse […]
Recruitment Marketing
Top 5 recruitment performance trends voor de zomer van 2026
Elke zomer hetzelfde patroon. Vacatures gaan “on hold”. Managers zijn op vakantie. Recruitment-teams schakelen terug naar een lager tempo en
Marketing in Recruitment: Waarom recruitment zonder marketing niet meer werkt in 2026
De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren fundamenteel veranderd. Kandidaten gedragen zich vandaag de dag niet meer zoals tien jaar geleden.
Wat is Recruitment Marketing? De complete uitleg voor moderne recruitment in 2026
Recruitment is fundamenteel veranderd. Topkandidaten zoeken al lang niet meer actief op traditionele vacaturebanken. Ze gedragen zich als kritische consumenten:
CRO in de zomer: Waarom jouw werkenbij-site juist nu moet blijven draaien
Als de temperaturen stijgen, schakelen veel bedrijven onbewust een versnelling terug. Campagnes worden gepauzeerd, de focus op recruitment verwatert en
Werving in de zomer: pauzeren of juist slimmer voorbereiden?
Zodra de zon zich laat zien, gebeurt er iets geks in recruitmentland. Hiring managers verdwijnen naar Italië, kandidaten reageren trager,
Waarom vacatures uitschrijven geen werving is: De kracht van SEO en GEO
Door Colin Gort | Recruitment marketing voor bedrijven die willen groeien Vraag een willekeurige ondernemer of hij actief werft en
Je concurrent trekt wél de goede mensen aan. Hier is waarom.
Leestijd: 5 minuten | Door Colin Gort Je kent ze wel: dat ene bedrijf in jouw branche dat altijd de
Recruitment Marketing Strategie: 3 Signalen dat jouw bedrijf klaar is voor de volgende stap
Leestijd: 4 minuten | Door Colin Gort Wanneer is een bedrijf echt klaar voor recruitment marketing? Veel groeiende organisaties in
Wat kost een slechte wervingswebsite je écht per jaar?
De meeste bedrijven weten precies wat een recruitmentbureau kost. Vaak ligt dit tussen de 15 en 20% van een jaarsalaris.