Technische SEO trends voor recruitment!
Technische SEO trends voor recruitment!
Technische SEO trends voor recruitment! Lees verder »
Data
Google Core Update Maart 2024: De Impact op Recruitment
De Google Core Update van maart 2024 is een belangrijke gebeurtenis die de online vindbaarheid van websites kan beïnvloeden. Dit heeft ook gevolgen voor de recruitmentsector, waar websites van recruitment en vacaturebanken afhankelijk zijn van goede vindbaarheid in Google om kandidaten te bereiken. Wat is de Google Core Update? Google voert regelmatig updates door aan
Google Core Update Maart 2024: De Impact op Recruitment Lees verder »
Recruitment website Trends 2024: Optimaliseer Jouw Werving met Deze Baanbrekende Ontwikkelingen
Inleiding: In het dynamische landschap van recruitment 2024. Inmiddels is januari bijna voorbij.Een veelbelovende golf van vernieuwing op het gebied van recruitmentwebsites. In dit artikel duiken we dieper in op de zes belangrijkste trends die recruiters- en HR-managers in overweging moeten nemen om hun recruitmentwebsites te optimaliseren voor een nog effectievere match tussen werkgevers en
Nieuwe Gmail-richtlijnen: wat betekent dit voor recruitment?
De nieuwe Gmail-richtlijnen voor recruitment: wat je moet weten In februari 2024 treden de nieuwe e-mailrichtlijnen van Google en Yahoo in effect. Deze richtlijnen hebben te maken met e-mail leverbaarheid en worden, in tegenstelling tot de situatie nu, verplicht door Google. De richtlijnen zijn van toepassing voor alle e-mails die worden bezorgd bij Gmail-accounts. Met
Nieuwe Gmail-richtlijnen: wat betekent dit voor recruitment? Lees verder »
Google update van 2 januari 2024: Wat betekend dit voor recruitment?
2 januari 2024 heeft Google een nieuwe Core update uitgerold, deze update heeft een aantal belangrijke gevolgen voor recruiters. De update richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van de zoekresultaten voor vacatures, en maakt het voor recruiters belangrijker om de volgende zaken te doen: De update heeft ook gevolgen voor de manier waarop
Google update van 2 januari 2024: Wat betekend dit voor recruitment? Lees verder »
Beveilig in recruitment: vacatureformulieren en gegevensverzameling
De veiligheid van persoonlijke gegevens is van het grootste belang, zeker bij het verzamelen van gegevens van sollicitanten. Sollicitanten geven vaak gevoelige informatie vrij, zoals hun naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, CV en motivatiebrief. Deze gegevens moeten zorgvuldig worden beschermd tegen onbevoegde toegang, misbruik en openbaarmaking. ´Sollicitanten moeten toestemming geven voor het verwerken van hun persoonsgegevens.`
Beveilig in recruitment: vacatureformulieren en gegevensverzameling Lees verder »
Van AIDA naar Hourglass: Het Evoluerende Landschap van betrokkenheid voor recruitment & marketing
In recruitment marketing zijn modellen belangrijk om te begrijpen hoe potentiële kandidaten zich gedragen. Twee veelgebruikte modellen, het AIDA-model en het Hourglass-model, helpen recruitment marketeers om kandidaten te bereiken, te boeien en te behouden. Laten we eens kijken naar deze modellen en ontdekken hoe ze elk op hun eigen manier kijken naar de reis van
De 17 belangrijkste KPI’s voor recruitment marketing
Met goede KPI’s optimaliseer je campagnes, gebruik je budget efficiënt en controleer je resultaten. Lees hier welke 17 KPI’s je moet gebruiken!
De 17 belangrijkste KPI’s voor recruitment marketing Lees verder »
5 manieren om een talent pool te creëren
Een talent pool is onmisbaar voor goede recruitment. In dit artikel lees je hoe je er een opbouwt.
5 manieren om een talent pool te creëren Lees verder »
