Maak je werkenbij-site klaar voor de zomer
De zomer is heerlijk. Voor recruitment is het alleen vaak een rommeltje. Hiring managers zijn weg. Recruiters draaien een halve […]
Recruiter
Hoe goed scoort jouw vacature?
Hoe goed scoort jouw vacature? Zo kom je erachter Hoe goed scoort jouw vacature eigenlijk — niet in jouw hoofd,
Wat is een employer branding campagne
De 6 Stappen van een succesvolle Employer branding campagne (Compleet stappenplan voor structurele instroom van talent) De arbeidsmarkt is structureel
Welke social media kanalen werken het beste voor employer branding?
Bij employer branding is de vraag zelden: op welk kanaal moeten we zitten?De echte vraag is: waar oriënteert onze doelgroep
Welke tools helpen bij het meten van de impact van employer branding?
Employer branding wordt vaak beoordeeld op onderbuikgevoel. Het lijkt beter te lopen. Kandidaten reageren positiever. Vacatures gaan iets sneller dicht.
Moet een recruiter uit de branche komen… of denken we dat vooral?
Laten we het gesprek eens anders insteken.Niet met stellingen, maar met vragen. Want misschien is dit onderwerp minder zwart-wit dan
Kandidaten klikken niet meer — en dat is precies waarom je werkgeversverhaal moet veranderen
Google-verkeer daalt met 33% door AI-zoekresultaten. Wat dat betekent voor recruitment marketing, HR en hoe kandidaten vandaag écht kiezen.Bron: Emerce
Kan een bedrijf failliet gaan door slechte strategische personeelsplanning? Ja — en dit is waarom
Bedrijven gaan zelden failliet door één verkeerde beslissing.Ze falen door structurele blinde vlekken in hun strategie. Eén van de meest
Waarom recruiters en HR nu marketing moeten snappen — echt snappen
Stel je voor: je zit midden in een krappe arbeidsmarkt. Vacatures staan open wekenlang, en de topprofielen die je wil
Recruitment marketing vs. job marketing: het verschil dat je móét snappen
Veel organisaties tasten in 2026 nog steeds in het duister: ze gooien recruitment marketing en job marketing op één hoop.