Somos especialistas
en la mejora de los
procesos de reclutamiento
Emplear.io lo ayuda a optimizar su proceso de reclutamiento, basado en datos duros. Atrae a más candidatos, contrata a los mejores, mantenlos y descubre lo que funciona.
Emplear.io lo ayuda a optimizar su proceso de reclutamiento, basado en datos duros. Atrae a más candidatos, contrata a los mejores, mantenlos y descubre lo que funciona.
El proceso de contratación es la trayectoria por la que pasa un nuevo empleado, desde el primer contacto hasta el primer contrato.
Emplear.io te ayuda a medir todo este proceso, recopilando datos para mejorar su efectividad.
El proceso funciona a la siguiente manera:
Primer contacto
La primera vez que un posible candidato lee o escucha algo, despierta cierto interés en su empresa como lugar de trabajo.
Recruitment Marketing
En esta fase, utilizamos el marketing de reclutamiento para lograr que el posible candidato presente su solicitud.
Solicitud
En este punto, el candidato ingresa al proceso de solicitud.
Optimización del proceso de aplicación
Su proceso de solicitud debe ser lo más sencillo posible, para que no pierda solicitantes en el camino. Emplear.io te ayuda a optimizar esto, tanto en tu sitio web como internamente.
Contratación
Después de una solicitud exitosa, el candidato se convierte en empleado y comienza su mes de prueba en su empresa.
Incorporación
Emplear.io lo ayuda a optimizar sus procesos de incorporación. Una gran incorporación es la clave para empleados felices y con buen desempeño. Eso significa que permanecen más tiempo y funcionan mejor.
Contrato temporal
Si todo va bien, al nuevo empleado se le ofrece un contrato temporal.
Evaluación
La recopilación de datos no se detiene en el momento en que contrata a alguien. Necesitamos saber si los empleados se quedan y si se cumplen sus expectativas. Estos valiosos conocimientos se utilizan para optimizar aún más los otros componentes del proceso de contratación.
Contrato permanente
Cuando un empleado recibe un contrato indefinido, el proceso de contratación puede considerarse exitoso. Por supuesto, medimos cuáles de los empleados contratados obtienen uno y optimizamos el proceso de contratación en consecuencia.
Hacer que todo el proceso de reclutamiento sea transparente lo ayuda a atraer y retener buenos empleados.
Los datos y la optimización continua son la base de nuestro enfoque único.
Nuestros servicios
Una estrategia de reclutamiento de Emplear.io es una combinación de algunos o más de los siguientes servicios.
Juntos creamos un plan a medida para tu empresa.
Marketing de Reclutamiento
Atrae a más y mejores candidatos con el marketing de contratación de Emplear.io. Debido a que nos basamos en datos, optimizamos continuamente las campañas para que rindan mejor y cuesten menos.
-
Campañas de expertos en marketing de reclutamiento en línea con experiencia
-
Transparencia sobre costes y resultados
-
Económico y efectivo
Automatización de Marketing de Reclutamiento
Mantener y realizar un seguimiento de los diferentes canales de marketing puede consumir mucho tiempo rápidamente. Nuestro software le facilita la vida y garantiza una mayor eficacia.
-
Automatiza tareas repetitivas
-
Se sincroniza con su ATS
-
Gestión central de presupuestos y objetivos
sitios web de reclutamiento
Emplear.io crea sitios web de reclutamiento personalizados. Nos aseguramos de que su sitio cumpla con todos los requisitos y que encaje a la perfección con su proceso de contratación.
-
Proceso de solicitud impecable
-
Prueba de SEO
-
Seguro, rápido y fácil de usar
Análisis de datos
Nuestro objetivo para cada cliente es medir todo el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta el contrato indefinido. Utilizamos estos datos para la optimización y para brindarle información.
-
Paneles para una fácil comprensión de los resultados
-
Centrado en resultados reales, no solo en solicitudes de empleo o candidatos contratados
-
Mejorar el marketing de contratación, los procesos de solicitud y la incorporación en función de los datos.
What Our Customers Say
