Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over Werken-bij-sites
Veelgestelde vragen over corporate websites
Veelgestelde vragen over Recruitment Marketing
Veelgestelde vragen over Online Marketing
Veelgestelde vragen over de Emplear Datahub (SiD)
Veelgestelde vragen over Answer Engine Optimization (AEO)
Veelgestelde vragen over Werken-bij-sites:
Een werken-bij-site is een platform waarop je vacatures publiceert en sollicitaties ontvangt. Het helpt organisaties om kandidaten aan te trekken en het wervingsproces te stroomlijnen.
Een werken-bij site focust volledig op jouw employer brand. Hiermee onderscheid je je van concurrenten en spreek je doelgericht talent aan met een overtuigend verhaal.
Door je website te koppelen aan een Applicant Tracking System (ATS), automatiseer je sollicitaties, verbeter je candidate experience en behoud je overzicht in het selectieproces.
Ja, wij ontwikkelen volledig maatwerk recruitment websites. Zo sluit het ontwerp, de functionaliteit en de content perfect aan op jouw organisatie en doelgroep.
Een SEO-geoptimaliseerde recruitment website vergroot je online zichtbaarheid, waardoor je vacatures beter gevonden worden via Google en andere zoekmachines.
Zeker. Video’s, testimonials van medewerkers en storytelling zijn krachtige middelen om kandidaten te overtuigen en je bedrijfscultuur te laten zien.
De kosten voor een recruitment website variëren afhankelijk van uw specifieke wensen en functionaliteiten. Wij maken uw website volledig op maat. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte op maat.
Veelgestelde vragen over corporate websites:
De investering hangt af van de complexiteit, functionaliteiten en gewenste maatwerkoplossingen. We bieden transparante offertes op basis van jouw specifieke wensen en doelen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende prijsindicatie.
Gemiddeld duurt het ontwikkelen van een corporate website 8 tot 16 weken. Dit is afhankelijk van de omvang van het project, de mate van maatwerk en de snelheid van feedback en contentaanlevering.
Ja. Wij ontwikkelen volledig meertalige corporate websites, inclusief taalwissels, SEO-optimalisatie per taal en content management per regio of doelgroep.
Zeker. Wij werken met gebruiksvriendelijke CMS-oplossingen zoals WordPress of headless systemen waarmee jij eenvoudig pagina’s, media en content kunt aanpassen.
Ja. Na oplevering kunnen wij zorgen voor technisch onderhoud, doorontwikkeling, monitoring en support, afhankelijk van jouw wensen.
Absoluut. Denk aan CRM’s, marketing automation, ATS-systemen, ERP’s of datafeeds — we koppelen jouw website naadloos met de tools die jij gebruikt.
Veelgestelde vragen over Recruitment Marketing:
Recruitment marketing is het gericht promoten van vacatures en employer brand om toptalent aan te trekken – zowel actief als latent werkzoekenden.
Emplear is toonaangevend in recruitment marketing. Wat ons écht onderscheidt?
• Volledig data-gedreven aanpak
• Unieke mix van recruitmentkennis en e-commerce ervaring
• Eigen toolings waaronder SID – de Smart Integrated Datahub – is ons krachtige recruitment intelligence platform. Met SID meet je álle campagnedata centraal, zie je precies wat werkt én krijg je slimme adviezen om het maximale uit je campagnes te halen. Zo krijg je volledige grip op je data én betere resultaten.
We adverteren op o.a. vacaturesites, social media, Google, YouTube, podcasts en meer – afhankelijk van jouw doelgroep.
Ja, we kunnen integreren met jouw bestaande ATS of CRM-systemen voor een soepel sollicitatieproces.
Wij starten met een uitgebreide doelgroepanalyse. Zo weten we precies waar jouw ideale kandidaten zich bevinden en wat hen motiveert. Op basis hiervan zetten we gerichte campagnes op die jouw vacatures zichtbaar maken bij de juiste mensen.
Datagedreven betekent dat wij campagnes continu monitoren en bijsturen op basis van resultaten. We analyseren data over bereik, klikken en sollicitaties om te zorgen dat elke euro uit je budget maximaal rendeert.
Datagedreven betekent dat wij campagnes continu monitoren en bijsturen op basis van resultaten. We analyseren data over bereik, klikken en sollicitaties om te zorgen dat elke euro uit je budget maximaal rendeert.
Voorafgaand aan iedere campagne brengen wij in kaart wie je ideale kandidaten zijn, waar ze online actief zijn en wat hen aanspreekt. We gebruiken hiervoor diverse databronnen en onze jarenlange ervaring in de markt.
Ja, al onze campagnes worden real-time gemonitord. We sturen bij waar nodig om de best mogelijke resultaten te behalen.
Met programmatic job advertising worden je vacatures automatisch verspreid over de meest relevante vacaturesites, waardoor je een groot bereik hebt en alleen betaalt voor relevante klikken of vertoningen.
Vaak zie je binnen enkele dagen al een toename in het aantal bezoekers en sollicitaties, afhankelijk van het type campagne en je doelgroep.
Zeker, wij adviseren over en ondersteunen bij het versterken van je werkgeversmerk, zodat je als organisatie aantrekkelijker wordt voor talent.
Ja, onze campagnes zijn zo ingericht dat ze zowel actieve werkzoekenden als latent geïnteresseerden aanspreken en stimuleren om te reageren.
Veelgestelde vragen over Online Marketing:
Emplear helpt bedrijven groeien met een complete mix van online marketingdiensten, zoals SEO, SEA, social advertising, e-mailmarketing en data-analyse. We werken volgens een bewezen See, Think, Do, Care-model en zorgen ervoor dat alles meetbaar is.
Online marketing is geschikt voor zowel B2B- als B2C-bedrijven. Of je nu een corporate organisatie bent die werkt aan branding, of een webshop die meer omzet uit e-commerce wil halen: wij passen onze strategie aan op jouw doelstellingen.
Met ons eigen dashboard en onze tool SID zie je in realtime hoe jouw campagnes presteren. Hierdoor kun je exact volgen wat werkt, waar verbeteringen mogelijk zijn en hoe jouw investering zich terugverdient.
Heel transparant. Je hebt altijd inzicht in de strategie, de resultaten en de kosten. We werken als een verlengstuk van jouw bedrijf, alsof je een eigen online marketingafdeling in huis hebt.
Ons team bestaat uit kanaalspecialisten voor o.a. SEO, SEA, social media advertising, contentmarketing en data-analyse. Hierdoor heb je altijd experts die gericht werken aan de groei van jouw bedrijf.
De kosten hangen af van jouw wensen, doelen en het gekozen pakket. We maken altijd een offerte op maat, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Dat verschilt per kanaal en doelstelling. Bij SEO duurt het vaak enkele maanden voordat je hogere posities behaalt, terwijl je met SEA of social advertising vaak al binnen enkele dagen resultaat ziet.
Ja, zeker. We starten altijd met een strategisch plan waarin we jouw doelgroep, doelen en budget meenemen. Vervolgens werken we dit uit in een concreet stappenplan voor duurzame groei.
Met meer dan 20 jaar ervaring combineren wij kennis, data en transparantie. Dankzij ons eigen dashboard SID heb je altijd realtime inzicht in resultaten. Daarnaast werken we als een verlengstuk van jouw organisatie, met specialisten voor ieder kanaal. Zo krijg je niet één marketeer, maar een volledig team dat meedenkt met jouw groei.
Ja, dat kan. Veel klanten starten met één of twee kanalen (bijvoorbeeld SEO en Google Ads) en breiden later uit naar andere vormen van online marketing. Wij adviseren altijd een strategie die past bij jouw budget en groeifase.
We beginnen met een vrijblijvende intake om jouw doelen te bespreken. Daarna maken we een strategisch plan en ontvang je een transparante offerte. Tijdens de samenwerking heb je vaste contactpersonen en krijg je via ons dashboard continu inzicht in de voortgang.
Ja. Voor bedrijven die actief zijn in meerdere landen of talen zetten we internationale campagnes op. Denk aan meertalige SEO, internationale advertenties en doelgroepgerichte content.
Afhankelijk van jouw wensen kunnen we vaak al binnen 1 à 2 weken live gaan met campagnes. Voor grotere strategische trajecten plannen we eerst een kick-off en stellen we een roadmap op.
Veelgestelde vragen over de Emplear Datahub (SiD)
De SiD (Smart Integrated Datahub) is geen standaard dashboardtool. Het is een slimme, geïntegreerde omgeving die data niet alleen toont, maar ook interpreteert. Dankzij realtime inzichten en automatisering helpt SiD om sneller én slimmer beslissingen te nemen.
Nee, helemaal niet. De SiD is speciaal ontworpen voor gebruikers zonder technische achtergrond. De interface is intuïtief en visueel, zodat je zonder IT-kennis direct aan de slag kunt met je data.
Vrijwel alle veelgebruikte systemen en tools kunnen gekoppeld worden. Denk aan HR-systemen, CRM’s, ERP’s, spreadsheets, cloudplatforms en API’s. Onze consultants helpen je bij een soepele integratie.
Ja. Beveiliging is topprioriteit bij Emplear. De Datahub draait op een schaalbaar en beveiligd platform, met versleuteling, toegangsbeheer en naleving van AVG/GDPR-richtlijnen.
Afhankelijk van je wensen en systemen kun je vaak binnen enkele weken live. Tijdens een intake stellen we samen een roadmap op zodat je snel waarde haalt uit je data.
Absoluut. Je kunt KPI’s instellen, monitoren en automatisch rapporteren. Zo zie je altijd hoe je organisatie presteert en waar je kunt bijsturen.
Ja. We bieden volledige ondersteuning bij de implementatie, inclusief training voor jouw team. Zo haal je het maximale uit de Datahub, vanaf dag één.
De kosten hangen af van de grootte van je organisatie, het aantal gebruikers en de benodigde koppelingen. We maken graag een vrijblijvende offerte op maat.
Veelgestelde vragen over Answer Engine Optimization (AEO)
AEO is een geavanceerde vorm van content-optimalisatie die specifiek gericht is op het direct beantwoorden van vragen. In tegenstelling tot traditionele SEO, die zich richt op het ranken voor zoekwoorden, focust AEO zich op het leveren van de meest relevante, beknopte en gezaghebbende antwoorden op specifieke vragen die gebruikers stellen via zoekmachines, AI-chatbots en spraakassistenten.
Waar SEO zich richt op het ranken voor zoekwoorden en het genereren van verkeer naar je website, focust AEO zich op het direct beantwoorden van vragen. SEO draait om langere content met zoekwoorden, terwijl AEO draait om gestructureerde, feitelijke antwoorden die direct bruikbaar zijn voor AI-systemen en zoekmachines om te tonen als definitieve antwoorden.
Door de opkomst van AI-chatbots (zoals ChatGPT), voice assistants (zoals Siri en Alexa) en de veranderende zoekgewoonten van gebruikers, wordt informatie steeds vaker geconsumeerd als directe antwoorden in plaats van via traditionele webpagina’s. Als je content niet geoptimaliseerd is voor deze nieuwe manieren van zoeken, loop je het risico onzichtbaar te worden.
Nee, AEO is relevant voor elke organisatie die online vindbaar wil zijn. Of je nu in e-commerce, dienstverlening, gezondheidszorg of educatie actief bent, mensen stellen vragen over jouw producten, diensten en expertise. Met AEO zorg je dat jij degene bent die de antwoorden geeft.
De eerste resultaten van AEO-implementatie kunnen binnen enkele weken zichtbaar worden, vooral voor nicheonderwerpen. Voor competitievere vragen kan het proces 3-6 maanden duren voordat significante verbeteringen zichtbaar zijn. AEO is een langetermijnstrategie die voortdurende optimalisatie vereist.
Absoluut! AEO en SEO versterken elkaar. Terwijl SEO zorgt voor brede zichtbaarheid en verkeer, zorgt AEO ervoor dat je content direct bruikbaar is voor de nieuwe generatie zoekoplossingen. We raden aan beide strategieën te integreren voor optimale online zichtbaarheid.