Recruitment Marketing
door Emplear.io
Een goede recruitment marketing-strategie brengt continu geschikte kandidaten binnen.
Daarvoor is maatwerk nodig: een mix van kanalen die bij je bedrijf past en doorlopende optimalisaties op basis van data.
Onze campagnes bereiken zowel actief als latent werkzoekenden, met de juiste boodschap op het juiste moment.
Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Neem contact met ons op!
De speerpunten van onze recruitment marketing-strategieën zijn:
De juiste boodschap op het juiste moment
Actief werkzoekenden leiden we zo snel mogelijk naar een vacaturepagina. Om een bredere doelgroep te bereiken, activeren we latent werkzoekenden. Dat doen we met een overtuigende boodschap, gebaseerd op je werkgeversmerk.
Een mix van kanalen
Om je doelgroepen te bereiken, gebruiken we een mix van online marketing-kanalen.
/
Welke kanalen we kiezen, hangt af van je doelgroep en doelstellingen. We adverteren o.a. op:
Data gedreven
De omstandigheden op de markt veranderen continu. Daarom werken wij data-gedreven.
We meten de resultaten van iedere campagne en voeren continu verbeteringen door op basis van deze data.
Ervaring
Wij werken uitsluitend met ervaren specialisten.
Ze hebben ervaring in zowel recruitment marketing als e-commerce.
Die ervaring gebruiken ze om de campagnes als een geoliede machine te laten lopen.
