Recruitment Marketing - The Hiring Process Specialist
Slide

Recruitment Marketing

Recruitment marketing is de meest efficiënte en effectieve manier om meer geschikte kandidaten aan te trekken. Emplear.io gebruikt een datagedreven aanpak, waarin ieder kanaal een duidelijke rol speelt en campagnes worden geoptimaliseerd voor het beste resultaat.

Met onze software en dashboards houd je grip op de campagnes en beheer je data op een centrale plaats.

Het correct meten van je hele wervingsproces is de basis van
goede recruitment marketing

Wij geloven dat de hele candidate journey gemeten moet worden, van eerste contact tot vast contract. Deze data gebruiken wij om de recruitment marketing-campagnes perfect bij te stellen.


Recruitment Marketing

Wij willen bijvoorbeeld voor iedere advertentie en campagne weten:

  • Hoeveel kandidaten levert de advertentie op?
  • Hoeveel van deze kandidaten worden aangenomen?
  • Wat geven we uit per sollicitant?
  • Hoeveel van de aangenomen kandidaten vallen af in de proefmaand?
  • Hoeveel van de kandidaten stoppen voortijdig? Voldoen we wel aan de verwachtingen die we hebben gecreëerd?
  • Hoeveel van de kandidaten krijgen uiteindelijk een vast contract?

Op basis hiervan verbeteren we de marketingcampagnes continu,
om de best mogelijke resultaten te krijgen voor de laagst mogelijke uitgaven.

Slide
Recruitment
Marketing Funnel

A good recruitment marketing strategy consists of a combination of channels.
There are many possibilities, but some of the most commonly used ones are:

FaseKandidaatstatusDoel
AwarenessNiet actief op zoek naar werkMerkbekendheid vergroten
ConsiderationActief op zoek naar werkEmployer branding
InterestOp zoek naar specifieke vacaturesKandidaten naar jouw vacatures leiden.
ApplicationSollicitatie op de websiteFrictie minimaliseren om zo weinig mogelijk kandidaten kwijt te traken.

Marketingkanalen

Elk marketingkanaal hoort bij een andere fase van de funnel.

Met Social-kanalen, zoals Facebook, kan je bijvoorbeeld heel goed segmenteren. Daarom is het bij uitstek geschikt om mensen te bereiken die je bedrijf nog niet (goed) kennen. Daarmee bedien je dus de Awareness en Consideration-fases.

Recruitment
Marketing Automation

Op meerdere kanalen en sub-kanalen tegelijk adverteren gaat al snel veel tijd kosten. Zeker omdat je je advertenties ook up-to-date wil houden. Het is bovendien niet makkelijk om het overzicht te houden over resultaten en budgetten.


Om dit makkelijk en snel te maken, zetten wij recruitment automation software in voor de Interest-fase. Deze software wordt gelinkt met je ATS, waardoor het publiceren en bijhouden van vacatures op verschillende kanalen een fluitje van een cent wordt.

Meer lezen over recruitment automation?

Ben je benieuwd hoe we onze principes kunnen toepassen voor jouw organisatie?

Scroll naar boven