Recruitment Marketing Automation - The Hiring Process Specialist
Slide

Recruitment Marketing Automation

Een goede recruitment marketing-strategie gebruikt verschillende kanalen. Vacatures worden gedeeld via meerdere vacaturesites, social media-kanalen, je eigen site, Google for Jobs en meer.

Vacatures publiceren en bijhouden op al deze kanalen kost een recruiter veel tijd.

Daarnaast is het lastig om de effectiviteit van de campagnes bij te houden, als data verspreid is over verschillende platformen en tools. Hetzelfde geldt voor het managen van advertentiebudgetten.

Recruitment marketing automation

Om je te helpen tijd te besparen en je werk beter te kunnen doen, gebruikt Emplear.io recruitment marketing automation. De voordelen:

Repetitieve taken automatiseren

Synchroniseren met je ATS

(Applicant Tracking System)

Rapportage

Budgetten en doelen beheren

Slide

Repetitieve taken
automatiseren

Vacatures die je in je eigen ATS maakt, worden automatisch zichtbaar in onze tool. Hier kan je ze met 1 klik publiceren op verschillende kanalen. Indien nodig, kan je ook snel aanpassingen maken of regio-specifieke variaties van de vacatures maken.

Met de tool kan je publiceren op de volgende kanalen:

[su_list class=β€œlist-dgw” icon =”/wp-content/uploads/2022/08/Frame-72-7.png” ]

  • Social advertising – Instagram, LinkedIn, Facebook
  • Een brede selectie gratis vacaturesites
  • Een brede selectie betaalde vacaturesites

[/su_list]

[su_list class=β€œlist-dgw” icon =”/wp-content/uploads/2022/08/Frame-72-7.png” ]

  • Je eigen op maat gemaakte website
  • Google for jobs

[/su_list]

Uiteraard kunnen we samen bepalen welke kanalen we inzetten. Gebaseerd op data en onze lange ervaring in online marketing, formuleren we de beste strategie voor jouw bedrijf.


Synchroniseren met je ATS

Onze software is met je ATS (Applicant Tracking System) verbonden met een API. Daarbij vraagt het geen persoonlijke of privacy-gevoelige data op. De volgende data wordt gedeeld:

Vacatures – om te publiceren
Kandidaatstatus – hoeveel kandidaten uiteindelijk zijn aangenomen.
Hiermee evalueren we de prestaties van de kanalen.
Recruiters – contactinformatie van recruiters,
zodat kandidaten kunnen solliciteren.
Sollicitaties worden via de tool direct naar je ATS gestuurd

We slaan geen gevoelige informatie op

Met deze verbinding, kan je team blijven werken in het systeem dat ze gewend zijn.

Automatisch synchroniseren met je your ATS

Rapportage

Recruitment marketing werkt, maar je hoeft ons niet op ons woord te geloven. We geven je liever inzicht in de data, zodat je het zelf kan zien.

Ons dashboard geeft je op ieder moment een live overzicht van resultaten en uitgaven. Hiermee houd je controle over je eigen data.
De voordelen:

  • Makkelijk te gebruiken en begrijpen

  • Altijd up-to-date

  • Kan aangepast worden aan jouw behoeften

  • Combineert data uit Google Analytics, Search Console, Google Ads, Social Advertising-kanalen en andere bronnen.


Budgetten en doelen beheren

Onze tool helpt je de controle over je advertentie uitgaven te beheren. Stel dagbudgetten in per kanaal of per advertentie, en/of pauzeer campagnes als een doel bereikt is.

De voordelen:

  • Houd controle over uitgaven

  • Pas budgetten snel aan als dat nodig is

  • Transparant – budgetten gaan direct naar de advertentiekanalen

  • Betaal voor echte resultaten (klikken, impressies, conversies)

Wil jij ook de juiste mensen werven met een onderscheidende werken-bij-site?

Scroll naar boven