
De voordelen:
Volledige transparantie over uitgaven
Besparen op je huidige recruitment-budgetten
Beter resultaat: meer en betere kandidaten, minder verloop
Doorlopende verbetering van recruitment marketing-campagnes
Hoe betere data to betere resultaten leidt.
Een typische Google Ads-campagne
voor recruitment wordt ongeveer zo uitgevoerd:

Klinkt logisch, toch?
Maar is dit wel het echte doel? Wat als de sollicitanten totaal ongeschikt zijn? Of wat als de marketingboodschap niet aansluit bij de werkelijkheid, en werknemers massaal weer weggaan? Dat zal je nooit in deze data terugzien.

In plaats daarvan stellen we
de volgende aanpak voor:
Belangrijkste data
Sollicitaties
Aangenomen kandidaten
Budget
Aantal nieuwe werknemers dat door de proeftijd heen komt
Tevredenheid nieuwe werknemers
Doel
Goede werknemers aannemen die
op lange termijn blijven,
tegen redelijke kosten.
Door verder te kijken dan de sollicitatie,
zorgen we dat ons werk echt iets bijdraagt.
We maken een verdeling in vier niveaus.
Met het model in de hand kunnen we een specifiek en realistisch plan maken om stap voor stap te werken naar volledige meetbaarheid.
Onwetend
Dit is het laagst mogelijke niveau. De organisatie gebruikt verzamelt geen data over het wervingsproces.
Recruitment marketing-campagnes kunnen niet worden geoptimaliseerd. Het is onbekend of sollicitatie- en onboarding-processen beter kunnen.
Ontwikkelend
Op dit niveau wordt er enige data verzameld.
De organisatie weet hoeveel sollicitanten campagnes opleveren. Daarmee heeft het een beperkt beeld van de effectiviteit. Er is bekend hoeveel kandidaten voortijdig afhaken, maar nog niet waarom.
Bewust
Op niveau drie gebruikt een organisatie data redelijk effectief.
Het is bekend hoeveel sollicitaties iedere advertentie of vacature oplevert en wat dat kost. In de sollicitatie- en onboardingprocesses is bekend bij welke stappen kandidaten afhaken. Daarmee kunnen verbeteringen doorgevoerd worden.
Verlicht
Niveau 4 is het uiteindelijke doel waar Emplear.io met klanten naartoe wil. Het hele wervingsproces wordt gemeten, van eerste contact tot vast contract. Deze data wordt gebruikt om het hele proces te verbeteren.