Toekomst van recruitment: Make Talent Move, niet de vacature
Interview door Recruitmenttech.nl: “De toekomst van recruitment draait niet om vacatures, maar om het in beweging brengen van talent” Soms […]
webontwikkeling
Top 5 recruitment performance trends voor de zomer van 2026
Elke zomer hetzelfde patroon. Vacatures gaan “on hold”. Managers zijn op vakantie. Recruitment-teams schakelen terug naar een lager tempo en
Custom recruitment website of Open-Source? Waarom steeds meer bedrijven kiezen voor Headless WordPress
Stel je voor: je zet een rammelende gezinswagen op de grid van een Formule 1-race. Onbegonnen werk, toch? In de
Recruitment website auditen: performance & veiligheid
Zo audit je je recruitment website zelf Een trage of onveilige recruitment website kost je kandidaten — vaak zonder dat
WordPress beheer uitbesteden: waar let je op?
WordPress beheer uitbesteden: waar moet je op letten in 2026? Voor veel recruitmentbureaus en HR-afdelingen is de werkenbij-site het belangrijkste
Snelheid bij het bouwen van werkenbij-sites
Snelheid bij het bouwen van werkenbij-sites: zo doe je het goed Snelheid bepaalt of een vacature wordt ingevuld of niet.
Vacatures promoten in 2026: Zo bouw je een schaalbare recruitment machine
Vacatures promoten is in 2026 allang niet meer “een tekstje plaatsen en hopen op het beste”. Doe je dat nog
Werkenbij website met ATS koppeling: de sleutel tot meer talent en een sterke candidate experience
Bedrijven investeren steeds meer in recruitment. Nieuwe ATS-systemen, jobboards, campagnes en employer branding. Toch zien we in de praktijk dat
Duurzaam Webdesign: De geheime kracht achter sterke branding en recruitment
Duurzaamheid staat bij moderne organisaties hoog op de agenda. We zien elektrische leaseauto’s, energiezuinige kantoren en zero-waste kantines. Maar voor