Gratis Adviesgesprek Recruitment | Emplear
De afgelopen weken schreven we over kandidaten die ChatGPT vragen naar jouw bedrijf, over de spiegel-test die laat zien wat […]
GEO
De zes bouwstenen van een succesvol Recruitment Performance Systeem
Waarom losse vacatures niet meer genoeg zijn Veel organisaties investeren veel tijd en geld in recruitment. Er wordt een vacature
Recruitmentproces 2026: maximale recruitment performance
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert ingrijpend. Waar organisaties de afgelopen jaren vooral vochten om online aandacht, bereik en een puur volume
AI beslist over sollicitanten: Waarom recruitment GEO moet
Een kandidaat opent tegenwoordig niet meer direct je werkenbij-website als er een interessante vacature voorbijkomt. De oriëntatiefase is fundamenteel veranderd.
Toekomst van recruitment: Make Talent Move, niet de vacature
Interview door Recruitmenttech.nl: “De toekomst van recruitment draait niet om vacatures, maar om het in beweging brengen van talent” Soms
Hoe AI bepaalt welke werkgevers winnen in de strijd om talent
Ontdek hoe Search Engine Optimization (SEO), Answer Engine Optimization (AEO) en Generative Engine Optimization (GEO) bepalen welke werkgevers talent aantrekken
Top 5 Recruitment Trends Zomer 2026 | Emplear
Elke zomer hetzelfde patroon. Vacatures gaan “on hold”. Managers zijn op vakantie. Recruitment-teams schakelen terug naar een lager tempo en
Wat is Recruitment Marketing? Uitleg & Strategie
Recruitment is fundamenteel veranderd. Topkandidaten zoeken al lang niet meer actief op traditionele vacaturebanken. Ze gedragen zich als kritische consumenten:
Maak je werkenbij-site klaar voor de zomer
De zomer is heerlijk. Voor recruitment is het alleen vaak een rommeltje. Hiring managers zijn weg. Recruiters draaien een halve
Werving in de Zomer: Pauzeren of Voorbereiden?
Zodra de zon zich laat zien, gebeurt er iets geks in recruitmentland. Hiring managers verdwijnen naar Italië, kandidaten reageren trager,