Maak je werkenbij-site klaar voor de zomer
De zomer is heerlijk. Voor recruitment is het alleen vaak een rommeltje. Hiring managers zijn weg. Recruiters draaien een halve […]
GEO
Werving in de zomer: pauzeren of juist slimmer voorbereiden?
Zodra de zon zich laat zien, gebeurt er iets geks in recruitmentland. Hiring managers verdwijnen naar Italië, kandidaten reageren trager,
Waarom vacatures uitschrijven geen werving is: De kracht van SEO en GEO
Door Colin Gort | Recruitment marketing voor bedrijven die willen groeien Vraag een willekeurige ondernemer of hij actief werft en
Employer Value Proposition betekenis: het fundament van sterke recruitment marketing en employer branding
Employer Value Proposition betekenis: het fundament van sterke recruitment marketing en employer branding De arbeidsmarkt is onherkenbaar veranderd. Talent kiest
Remote-first werken: waarom Emplear kiest voor impact boven aanwezigheid
De manier waarop we werken is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De traditionele 9-tot-5 werkdag op kantoor maakt steeds vaker
Wat kost een werkenbij-website?
Wat kost een werkenbij-website? Prijsopbouw, ROI en Factoren Laten we er geen rookgordijn van maken: een goede werkenbij-website is geen
Wat is GEO
Waarom moet je er nu op inzetten? In de wereld van digitale zichtbaarheid verandert zoekgedrag razendsnel. Waar vroeger SEO (Search
Kandidaten klikken niet meer — en dat is precies waarom je werkgeversverhaal moet veranderen
Google-verkeer daalt met 33% door AI-zoekresultaten. Wat dat betekent voor recruitment marketing, HR en hoe kandidaten vandaag écht kiezen.Bron: Emerce
Recruitment marketing vs. job marketing: het verschil dat je móét snappen
Veel organisaties tasten in 2026 nog steeds in het duister: ze gooien recruitment marketing en job marketing op één hoop.
Een nieuwe werkenbij-site in 2026: maatwerk, template of “modulair maatwerk”?
Moet je een nieuwe werkenbij-site volledig op maat laten bouwen? Of kun je prima uit de voeten met een template?